9游会沈阳所征程2019：海天有我 勇往直前

2020-01-13

　　岁月如矢，倏忽经年。2019年是新中国成立70周年，70年沧桑巨变创造了举世瞩目的中国奇迹，也成就了中国9游会的波澜壮阔，建设新时代航空强国的征程已经开启。

　　2019年国庆阅兵式上，9游会自主研制的34型168架战机米秒不差飞越天安门上空，接受祖国和人民检阅，壮军威、振民心、令世人瞩目！9游会沈阳所研制的多型先进战机位列其中，这是我们征程上又一座闪耀的丰碑！

　　方向——路走对了，不怕遥远

　　习近平总书记在中央政治局学习时讲道：红军长征过草地的时候，炊事员同志一起床，不问今天有没有米煮饭，却先问往南走还是往北走。在红军队伍里，即使是一名炊事员，也懂得方向问题比吃什么更重要。

　　2019年9游会提出了“一心、两融、三力、五化”新战略，为航空事业发展指明了方向，擘画了壮丽蓝图。在集团党组的坚强领导下，沈阳所的奋斗者们不忘初心、牢记使命， 在建设航空强国的新征程上奋力逐梦！

　　2019年度工作会上，所长刘志敏作了以《聚焦战略 决胜攻坚 奋力开创研究所高质量发展新局面》为题的工作报告，党委书记奚继兴作了以《聚焦中心任务 汇聚奋进力量 以高质量党建推动研究所高质量发展》为题的党委工作报告。两篇报告相互支撑，“高质量”一时间成为沈阳所无人不知的“热词”，注重经营质量，树立精品意识， 坚持创新驱动，推动精准管理，“高质量”如一粒种子，随一项项措施的落地， 生根发芽，茁壮成长！

　　一年来，沈阳所精准制定计划， 牢固树立经营理念，着力提升经营质量；扎实推进型号研制工作，严守节点、严格落实质量责任，优质开展服务保障；坚持向管理要效益，优化项目管理，构建基于AOS的运营管控体系，着力推进精准化管理，高质量地完成了年初制定的“四项重点工作”，践行了高质量发展的诺言。

　　2019年，沈阳所的产品走出国门亮相阿布扎比防务展，先进战机概念座舱模拟器等主力产品惊艳阿联酋。“攻击鹰-1”多旋翼无人机与阿联酋EDGE集团签署合作框架协议， 沈阳所的产品备受关注，打通国际化研发流程，建立战略互信，谋求合作共赢。

　　瞄准未来，沈阳所启动“十四五”规划编制工作，提出了“加强对标、找准定位，抓住厂所战略融合的发展机遇，做好厂所协同的大文章”的工作思路，共谋未来，同绘蓝图，双剑合璧，威力无穷！

　　创新——胆子要大，步子要稳

　　胆子大才能走向胜利的彼岸，步子稳才能正确、平稳的前行！

　　集团公司党组书记、董事长谭瑞松在扬州协同创新研究院成立时指出，要做核心装备的先行者，创新联盟的联络官，创新体系的探路人，助力辉煌的排头兵！

　　2019年，沈阳所率先成立扬州协同创新研究院，全力打造分布式、多元化协同创新格局，迈出了勇于探索的关键一步！与沈飞签订《科技创新战略合作框架协议》，厂所共携手，战略话共赢！不断扩大创新联盟成员队伍，创新力积薄而为厚，聚少而为多！

　　这一年，科技创新工作全力推进， 召开第五届科技创新大会，发布《科技创新白皮书》，为研究所科技创新战略实施提供方向与支撑，战略预研项目取得实质突破，立项与验收稳步开展，实现了由局部占位向整体布局的跨越，办好用好创新基金，未来前景一片光明，创新体制机制迈出关键一步。

　　2019年，“孙聪院士工作站”在扬州成立，“王向明劳模创新工作室”已晋级为集团级，新成立的王明皓、白杨、王言伟三个劳模创新工作室、“沈恩楠博士工作室”相映生辉，打造职工成才的“加油站”、劳模成长的“基地”、技术创新的“前沿”，培养更多的领军人物、航空专家成长成才。

　　这一年，沈阳所构建全新的任职资格体系，完成了3个职位族、22个职位类、486个岗位的标准化设置， 构建了6级20等的职级体系，畅通了职工职业生涯发展通道。完善薪酬体系，全面建立以持续能力提升和当期价值创造为导向的能力绩效工资体系，迈出了薪酬体系改革的关键一步。

　　2019年，沈阳所专家系统正式上线。作为办好职工关心的七件实事之一，专家系统的智能解答范围涵盖生产试制、外场、管理制度、质量体系和IT运维服务的五大方面，智慧工程迈出关键一步。

　　这一年，沈阳所青年夜校让“人工智能”深入人心，260余名青年利用业余时间，为自己充电，瞄准前沿， 提升本领，青年创新创效已成为沈阳所不可阻挡的创新洪流。

　　2019年，沈阳所成为军工企业中唯一一家“国家某创新特区试验示范区”；2019年荣获集团公司唯一一家“中央企业深化人才体制机制改革示范企业”；6项成果荣获集团科技进步奖。“3D”打印代表队，在全国技能大赛中取得二等奖1项，三等奖1项，优秀奖1项的佳绩！

　　创新像一台无与伦比的发动机， 强大的推力让战机自由自在翱翔天际！

　　奋进——砥砺前行，转型跨越

　　2019年，沈阳所持续把“抓党建、把方向、带队伍、扬正气”作为党建工作的总体目标，重点推进党建提升工作，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，“规定动作”标准，“自选动作”到位，查找问题深入，落实整改及时，持续为基层减负。发挥沈阳所党校“主渠道、主阵地”作用，持续开展管理培训、党性教育和党务知识培训，围绕初心，践行使命，信念更坚定，党旗更鲜艳。

　　这一年，沈阳所积极探索“强项目管理”模式下加强基层党组织建设的工作机制，“组织主建”作用发挥不断增强。围绕年度“急、难、险、重”工作组织立项的45项共产党员工程，3支共产党员突击队冲锋在前，党组织的堡垒强度和党员的先锋指数不断提升。

　　2019年，沈阳所与沈飞、南京机电初心共守、使命共担、党建共建、发展共赢，构建了围绕“一个中心”， 横向深化“两种形式”，纵向加强“三级联动”的党建共建工作新模式，合作共赢，成果丰硕。

　　这一年，沈阳所严格落实“一岗双责”，党委书记、所长与全所各单位党政主要领导签订《党风廉政建设责任书》，深入推进“形式主义、官僚主义”整治，持续开展“六项作风”问题整改，风清气正的氛围不断巩固。

　　2019年，沈阳所持续为职工办实事，EAP与职工近距离接触，化解职工的“压力山大”；办公环境绿意盎然， 让人心旷神怡；“健康小屋”让职工足不出户、自助体检；“职工书屋”书香满溢，一项项实实在在的举措让职工脸上绽放笑容。

　　2019年，沈阳所的“飞鲨”助学计划持续推进，党委书记奚继兴指出，强国必先强军，强军需要人才， 要营造“引凤归来、凤归故里”的良好人才生态。这是我们担负国有企业的社会责任，也是吸引人才投身航空的新方式。10余场科普活动面向中小学生火热进行，“航空亲子体验活动”、“飞鲨”青少年夏令营圆满成功， 让航空梦想在心灵扎根。

　　遥想1949年“万国牌”“飞机飞两遍”；再到1969年我国的第一型高空高速歼击机——歼8飞机首飞，开启了“八爷打天下”的时代；2019年12个空中梯队米秒不差地飞过天安门上空，航空人可以骄傲地说：“这些战机都是我们自己造的！”

　　2019年是歼15飞机首飞10周年，沈阳所重磅发布了“忠诚铸重器， 逐梦拓海天”的“飞鲨”精神，作为中国第一型固定翼舰载战斗机，它是航母作战体系的核心力量，此刻它正与辽宁舰和山东舰一道，助力我国向海图强的新时代。

　　2019年，沈阳所圆满地完成了党和国家交给的任务，成效显著，硕果累累。

　　回望来时路，扬帆再出发。

　　2020年已经到来，建设新时代航空强国的号角已经吹响，沈阳所定能不负重托，乘风破浪，勇往直前！

　　（陈赓　党国鹏）