9游会惠阳2019年改革发展纪实：砥砺奋进新时代 扬帆起航新征程

2020-01-13

　　“明者因时而变，知者随事而制”， 只有始终以刀刃向内的勇气和自我革命的精神破除禁锢，跳出思维的牢笼，才能将改革发展进一步引向深入。2019年是9游会惠阳的“基础管理提升年”，公司以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为根本任务，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以9游会“一心、两融、三力、五化”战略为引领，紧紧围绕公司“聚焦主业、改革创新”的战略目标，立足客户需求，着力攻坚重点型号研制，着力推进产品质量提升，着力挖掘生产潜能，着力促进管理创新，带领广大干部职工积极践行“航空报国、航空强国”初心使命， 全力推动公司高质量发展。

　　聚焦主业谋发展

　　“新时代赋予新使命，新使命召唤新作为。”在新的形势下，如何推动企业不断向前发展，是公司新领导班子着重考虑的问题。2019年初的公司职代会报告一针见血地指出了公司当前发展的核心问题和主要矛盾： 客户不断增长的需求同公司核心能力不足、主业不突出、基础管理薄弱、运行效率不高、干部职工思想观念较陈旧之间的矛盾。针对主要矛盾，坚持问题导向，确立了“聚焦主业、改革创新”的战略目标，并围绕“强化核心技术能力、完善计划管理体系、加大生产管控力度、提升质量管理水平、夯实运营管理基础、优化人力资源配置、促进风机转型升级、汇聚改革发展力量”等方面的工作进行了重点谋划和部署，力求集中主要精力和重要资源提升核心能力，着眼价值创造，注重长远发展，建设和谐企业， 开创惠阳改革发展新局面。

　　思想是行动的先导，要用思想“破冰”引领行动“突围”。为全面有效落实公司发展战略，公司领导班子从统一思想、凝心聚力着手，通过党委理论学习中心组学习、干部大会、党课宣讲、调研交流、“质量大讨论”、媒体宣传等多种手段和渠道，分析形势、阐释问题，明确思路、改善方法，让广大干部职工能够进一步认清形势、找到差距，主动作为、干事创业。与此同时，进一步调整战略布局， 将螺旋桨、直升机动部件和复合材料叶片作为三大主业产品，在组织架构、资源配置、人才保障、激励机制等方面向核心主业倾斜，向科技领域倾斜， 提升科学技术的价值引领作用。广大惠阳人不辱使命、不负重托，积极投身改革发展实践，在任务量大幅增长的前提下，通过一年的拼搏进取，较为圆满地完成了年度任务目标，主要经营指标较去年有显著提升。

　　创新发展获实效

　　公司不断完善生产计划管理体系，提高了计划的准确性和严肃性， 施行拉动式生产组织模式，提升了生产管理能力；实现中央库房零件配送， 提高了总装效率；建立现场服务会模式，提高了车间问题的解决效率，提升了职能部门服务意识。全年完成螺旋桨系列产品同比增长92.86%，直升机系列产品同比增长33.33%；完成修理类产品同比增长37.87%；完成零备件产品同比增长431%，生产能力持续提高。同时，进一步围绕核心主业，加大了新品项目的开发力度， 抢抓机遇拓宽研发领域，通过技术创新，夯实技术储备，形成并逐步完善螺旋桨设计研发体系，科研项目研发能力得到稳步提升，为公司螺旋桨技术发展奠定了坚实的技术基础。不断增强产品质量管控和服务保障，圆满完成了庆祝新中国成立70周年阅兵保障工作，受到了部队用户的表扬。积极争取国拨投资建设项目，关键基础产品平台建设成功立项，将为进一步提升螺旋桨产品研发制造能力提供强大支撑。

　　进一步夯实基础管理，大力强化人才队伍建设。优化了组织架构，精简了二级机构，提升了管理效能。在降本增效、风控管理、安全保密、科技管理、供应保障等方面建立标准工作模式，完善制度流程，并持续推进信息化和精益管理在各项工作中的应用和推广，使公司的基础管理水平得到大幅提升，为深化改革打好了坚实的基础。

　　加强人才队伍培养与引进，畅通外部人才引入通道，及时补充综合素质高、业务能力强、管理经验丰富的人才进入干部队伍中，干部队伍的知识学习层次和年龄得到进一步优化。畅通了职业发展通道，完成了全员职位体系评聘；充分发挥专家人才的示范引领作用，聘任了公司级技术专家和技能专家，人才队伍结构进一步优化。完善了绩效考核、薪酬管理相关制度，进一步发挥激励导向作用，激发人才队伍活力，提高人才谋事创业的积极性、主动性和创造性。提升培训效能，2019年首次聘任了公司级培训师，积极开展内外部培训，培训在提升干部职工知识技能方面的作用日益凸显。

　　初心使命凝合力

　　一年来，公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神， 牢牢把握新时代党的建设总要求，实现加强党的领导与完善公司治理的有机统一，不断巩固提升党建质量，强化党建价值创造， 加强领导、统筹谋划，狠抓落实、注重实效。

　　扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面把握守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求，坚持抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位，坚持把“改”字贯穿始终，突出主题教育的实践性，做到边学边改，边查边改， 相继解决了涉及职工群众切身利益的多项问题，增加了企业年金福利项目、提高了职工用餐标准、改善了单身公寓居住条件、调整了职工购房补贴标准、畅通了职工意见建议反馈渠道。通过主题教育，进一步强化了理论武装，夯实了真信笃行的思想根基；进一步提升了党性修养，锤炼了忠诚干净担当的政治品格；进一步明晰了使命责任，激发了干事创业的激情活力； 进一步增强了群众观念，锻造了求真务实的工作作风。

　　以试点方式开展基层党组织联结共建活动，着力促进党组织效能提升。积极开展交流研讨、业务培训等活动，有效解决了生产交付、技术质量相关问题， 提升了技术人员能力素质， 初步实现了“党建领航、组织牵引、同频共振、价值创造”目标。优化设置党小组，加强党小组与班组的“组织融合、思想融合、任务融合”工作，促进党员先锋模范作用的发挥。组建“党员（攻关）突击队”，重点解决科研生产、产品质量等方面问题，保障中心任务的完成。

　　牢牢掌握意识形态工作领导权， 注重发挥舆论宣传引领作用。开展庆祝新中国成立70周年主题系列活动， 进一步凝心聚力；全方位、多维度宣传报道改革发展成果、团队人物风采， 积极弘扬和传播正能量，把广大干部员工的思想和行动统一到新战略上来；参加第五届中国天津直升机博览会，进一步提升了公司品牌形象，扩大了影响力。

　　加强“技能人才（劳模）创新工作室”建设，提升优秀技能人才专业作用的发挥，工作室的2名同志荣获河北省劳动模范荣誉称号；创建“职工之家”，开展丰富的文体活动，增强凝聚力；深入开展人文关怀，持续做好“一日捐”、健康体检、疗养等活动。落实公司“125”共青团工作体系，开展“青春心向党、建功新时代”主题活动，助力中心任务的完成， 加速了青年员工的成长。

　　“律回春晖渐，万象始更新。”回望2019，惠阳取得了一定的成绩； 展望2020，这将是公司建业60周年的甲子轮回。60年来，一代又一代惠阳人不屈不挠、矢志不渝，用无悔的青春挥斥方遒，用辛勤的汗水浇灌事业；60年来，惠阳人对改革发展中同心奋斗的精神更加坚定，对建设惠阳的光明前景豪情满怀、信心百倍。奋斗一甲子，甲子又重来。惠阳人将深入贯彻落实党的十九届四中全会精神，继续以永不懈怠的精神和决战决胜的勇气，牢记“航空报国、航空强国”初心使命，谱写奋斗之歌，书写时代华章，创造美好生活，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出更大的贡献。 （王印利）